Oferta Académica


Técnicos

Duración de la carrera:
  • Diurno: 2 años
  • Vespertino: 2 años
  • Nocturno: 2 años y medio
  • Fines de semana: 2 años y medio

Perfil del Egresado:
  • Evalúa la aplicación del proceso administrativo en las organizaciones para asesorar a los tomadores de decisiones.
  • Desarrolla habilidades cognitivas con el pensamiento complejo para actuar de forma creativa en la resolución de problemas.
  • Prepara estados financieros y los analiza e interpreta, para apoyar la toma de decisiones.

Mercado Laboral:
  • Empresas de Contabilidad, Banca, Industria y Comercio
  • Instituciones gubernamentales
  • Despachos de contabilidad y auditoría

Nombre del título a otorgar:

Al concluir el plan de estudio, recibirá un diploma de Técnico en Administración de Empresas


Perfil del Egresado:
SER
  • Profesional capaz de implementar estrategias de forma autónoma para incorporar e incrementar conocimientos, habilidades y destrezas en el contexto de los avances científicos, tecnológicos y culturales requeridos para un ejercicio profesional globalmente competitivo.
HACER
  • Utilizar metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.
  • Aplicar técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad.
  • Aplicar métodos para la administración y manejo eficaz de proyectos.
  • Utilizar tecnologías de comunicación e información gerencial.
CONOCER
  • Conocer el entorno en el que se desenvuelven las organizaciones.
  • Conocer las funciones de su especialidad.
  • Conocer los fundamentos y técnicas básicas en mercadotecnia, en finanzas y manejo del capital humano.


Jornada y Duración:
  • Diurno: 4 semestres - 2 años
  • Nocturno: 5 semestres - 2.5 años
  • Fin de Semana: 5 semestres - 2.5 años
Días y Horarios:
Lunes a Viernes
  • Matutina: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
  • Vespertina: 1:00 p.m. a 5:55 p.m.
  • Nocturna: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
Fines de Semana
  • Viernes: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
  • Sábado: 1:00 p.m. a 9:15 p.m.
  • Domingo: 7:50 a.m. a 5:05 p.m.

Nombre del título a otorgar:

Al concluir el plan de estudio, se otorgará el diploma de Técnico en Marketing y Transformación Digital


Jornada y Duración:
  • Diurno: 4 semestres - 2 años
  • Nocturno: 5 semestres - 2.5 años
  • Fin de Semana: 5 semestres - 2.5 años
Días y Horarios:
Lunes a Viernes
  • Matutina: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
  • Vespertina: 1:00 p.m. a 5:55 p.m.
  • Nocturna: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
Fines de Semana
  • Viernes: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
  • Sábado: 1:00 p.m. a 9:15 p.m.
  • Domingo: 7:50 a.m. a 5:05 p.m.

DESCRIPCIÓN:

El Técnico en Finanzas y Negocios Internacionales ofrecen una educación integral que combina conocimientos técnicos, herramientas digitales y competencias estratégicas, asegurando que los egresados puedan desempeñarse en diversos sectores económicos. La formación está diseñada para preparar profesionales capaces de gestionar inversiones, analizar mercados internacionales y tomar decisiones financieras con visión estratégica.


NOMBRE DEL TÍTULO A OTORGAR:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Técnico en Administración de Empresas.


DURACIÓN:
  • Diurno y Vespertino: Cuatro semestres – Dos años
  • Nocturno y Fin de Semanas: Cinco Semestres – Dos años y medio

COMPETENCIAS:
  • Gestión Financiera: Capacidad para administrar recursos, evaluar inversiones y diseñar estrategias financieras sostenibles.
  • Negociación Internacional: Habilidad para gestionar acuerdos comerciales, interpretar regulaciones económicas y desarrollar estrategias de expansión global.
  • Análisis de Mercados: Dominio de herramientas para evaluar tendencias económicas, riesgos financieros y oportunidades de negocio.
  • Uso de Tecnologías Financieras: Aplicación de herramientas digitales y modelos de análisis para optimizar procesos financieros y comerciales.
  • Ética y Responsabilidad Social: Enfoque en la toma de decisiones responsables, considerando el impacto económico y social de las estrategias empresariales.

PERFIL DEL EGRESADO:
CONOCER
  • Dominio de conceptos financieros, contables y económicos aplicados a mercados nacionales e internacionales.
  • Conocimiento de normativas y regulaciones económicas, fiscales y comerciales a nivel global.
  • Comprensión de modelos de inversión, gestión de riesgos y estrategias de financiamiento.
  • Análisis de tendencias económicas y comerciales para la toma de decisiones estratégicas.
HACER
  • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias financieras y comerciales en entornos dinámicos.
  • Uso de herramientas digitales y tecnológicas para la gestión financiera y el análisis de datos.
  • Habilidad para negociar y gestionar acuerdos comerciales internacionales.
  • Aplicación de metodologías de evaluación de riesgos y optimización de recursos financieros.
SER
  • Compromiso con la ética y la responsabilidad social en la gestión financiera y empresarial.
  • Desarrollo de liderazgo estratégico y habilidades de toma de decisiones.
  • Adaptabilidad y resiliencia ante cambios en el entorno económico y comercial.
  • Pensamiento crítico y capacidad de innovación en la resolución de problemas financieros.
CONVIVIR
  • Habilidad para comunicarse eficazmente en entornos multiculturales y globales.
  • Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios y gestionar relaciones empresariales.
  • Sensibilidad hacia la diversidad cultural y los impactos sociales de las decisiones financieras.
  • Promoción de la cooperación y el desarrollo sostenible en el ámbito empresarial.

DESCRIPCIÓN:

La carrera está diseñada para atender principalmente al sector privado, formando profesionales con una sólida preparación teórico-práctica en los subsistemas de recursos humanos: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensaciones, salud ocupacional, bienestar organizacional, relaciones laborales, evaluación del desempeño y transformación cultural. Estos conocimientos son esenciales para apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas en organizaciones que buscan generar valor sostenible a través de su capital humano.


NOMBRE DEL TÍTULO A OTORGAR:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Técnico en Gestión de Recursos Humanos.


DURACIÓN:
  • Diurno y Vespertino: Cuatro semestres – Dos años
  • Nocturno y Fin de Semanas: Cinco Semestres – Dos años y medio

COMPETENCIAS:
  • 1. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
  • 2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
  • 3. Capacidad para organizar y planificar el tiempo
  • 4. Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión
  • 5. Responsabilidad social y compromiso ciudadano
  • 6. Capacidad de comunicación oral y escrita
  • 7. Capacidad de comunicación en un segundo idioma
  • 8. Habilidades en el uso de las TIC
  • 9. Capacidad de investigación
  • 10. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.

PERFIL DEL EGRESADO:

El profesional en Gestión de Recursos Humanos debido a la sólida formación académica, este profesional será capaz de tomar decisiones relacionadas al talento humano de la organización, como fortaleza en el área del saber se destacan el:

SER
  • Posee habilidades directivas, competencias, se espera que demuestre dominio del inglés y tecnología relacionada con sus actividades.
HACER
  • Es capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
  • Genera estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.
CONOCER

Tiene conocimiento teórico práctico de los subsistemas de recursos humanos tales como:

  • Análisis, diseño y descripción de puestos,
  • Reclutamiento, selección, incorporación e inducción del personal,
  • Capacitación, formación, coaching y mentoring,
  • Evaluación del desempeño,
  • Planes de desarrollo, Planes de carrera y planes de sucesión
  • Sueldos, salarios, beneficios y compensaciones,
  • Relaciones Laborales
  • Seguridad y salud ocupacional
  • Felicidad y bienestar organizacional
  • Manejo ético de datos personales en contextos laborales.
VIVIR JUNTOS
  • Capaz de trabajar en equipo.
  • Gestión de la diversidad
  • Manejo de crisis
  • Resolución de conflictos complejos

DESCRIPCIÓN:

El técnico en Mercadotecnia Empresarial ha sido diseñado de forma tal que permite los conocimientos necesarios a los futuros profesionales para que puedan investigar, emprender, ser empáticos con su entorno económico y social, con sentido humanista, de carácter innovador y que sean profesionales asertivos, sustentados en los lineamientos y enfoques que determinan el crecimiento y saberes con respecto al desarrollo económico del país, y en relación con su inserción en la comunidad regional e internacional, en función del área administrativa de las organizaciones.


NOMBRE DEL TÍTULO A OTORGAR:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Técnico en Mercadotecnia Empresarial.


DURACIÓN:
  • Diurno y Vespertino: Cuatro semestres – Dos años
  • Nocturno y Fin de Semanas: Cinco Semestres – Dos años y medio

COMPETENCIAS:
  • Identifica y optimiza los procesos de la mercadotecnia empresarial.
  • Administra un sistema logístico integral.
  • Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de información de mercadotecnia.
  • Identifica las interrelaciones funcionales de la organización.
  • Elabora, evalúa y administra proyectos empresariales y de mercadotecnia en diferentes tipos de organizaciones.
  • Comunica sus conclusiones y conocimientos a públicos especializados y no especializados.
  • Adquiere habilidades y domina herramientas informáticas aplicadas a la Investigación de Mercados.
  • Detecta la dimensión ética, social y medioambiental de los asuntos empresariales.
  • Comprende las nuevas formas de relacionarse con los consumidores en el entorno digital.
  • Infiere sobre conceptos avanzados de mercadotecnia de afiliación y modelos de negocio.

PERFIL DEL EGRESADO:
SER
  • Actúa con respeto a la persona humana, demostrando una excelente formación ética y profesional.
  • Cultiva de manera responsable su relación con otras personas y con el ambiente para el bienestar colectivo.
  • Respeta las normas de trabajo en equipo dentro de la organización.
  • Demuestra don de gente y capacidad de liderar con espíritu de servicio y diálogo permanente.
HACER
  • Detecta oportunidades a través de la investigación para emprender y resolver problemas.
  • Aplica herramientas para la adecuada toma de decisiones.
  • Demuestra capacidad de análisis, organización, planificación, creatividad y liderazgo.
CONOCER
  • Alcanza pleno conocimiento de las plataformas virtuales y actualización tecnológica.
  • Demuestra amplio manejo del Recurso Humano y practica las relaciones humanas y comunicación.

Licenciaturas

Duración de la carrera:
  • Diurno: 4 años, más opción de grado
  • Vespertino: 4 años, más opción de grado
  • Nocturno: 5 años, más opción de grado
  • Fin de semanas: 5 años, más opción de grado

Perfil del Egresado:
  • Analiza transacciones, aplica el proceso de contabilidad de forma manual o empleando software contable y elabora los estados financieros.
  • Revisa, organiza y presenta en forma de cuadros estadísticos y gráficos los datos para apoyar la toma de decisiones empresariales.
  • Diseña e implementa manuales de procedimientos y elabora informes especiales para apoyar la toma de decisiones gerenciales.

Mercado Laboral:
  • Empresas de Contabilidad y Auditoría
  • Instituciones gubernamentales
  • Docencia media y superior
  • Despachos de contabilidad y auditoría
  • Peritajes (auditoría forense)

Descripción:

La Licenciatura de Administración de Empresas ha sido diseñada para dotar a los futuros profesionales de los conocimientos necesarios para investigar, emprender y ser empáticos con su entorno económico y social, con sentido humanista, carácter innovador y asertividad, sustentados en los lineamientos y enfoques que determinan el desarrollo económico del país y su inserción en la comunidad regional e internacional, en función del área administrativa de las organizaciones.


Nombre del título a otorgar:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Licenciatura en Administración de Empresas.


Capacidades y competencias del egresado:
  • Expresarse de forma oral y escrita
  • Análisis crítico
  • Comunicación en segundo idioma
  • Conocimientos y uso de nuevas tecnologías
  • Realizar análisis cualitativos y cuantitativos
  • Identificar, plantear y resolver problemas
  • Compromiso ético
  • Desarrollo de habilidades para el trabajo en equipo
  • Habilidad para trabajar en contextos internacionales
  • Tomar decisiones
  • Capacidad creativa
  • Aplicación práctica de conocimientos teóricos

Perfil del egresado:
SER
  • Actúa con respeto a la persona humana, demostrando una excelente formación ética y profesional.
  • Reconoce, aprecia y cultiva de manera reflexiva, ética, responsable y comprometida su relación con otras personas y con el ambiente físico y sociocultural, local y global, para contribuir al bienestar colectivo.
  • Respeta las normas de trabajo en equipo dentro de la organización.
  • Demuestra don de gente y capacidad de liderar, destacándose por su capacidad de servicio, de toma de decisiones y de diálogo permanente en doble vía con sus subalternos.
HACER
  • Detecta oportunidades a través de la investigación para emprender nuevos negocios, desarrollar nuevos productos y resolver problemas a fin de lograr ser más competitivo en el mercado laboral.
  • Aplica herramientas para la adecuada toma de decisiones.
  • Demuestra capacidad de análisis, organización, planificación, creatividad, liderazgo y espíritu emprendedor.
CONOCER
  • Alcanza pleno conocimiento de las plataformas virtuales y se mantiene actualizado en el área tecnológica por medio del estudio continuo.
  • Demuestra amplio manejo del recurso humano; conoce y practica las relaciones humanas y la comunicación dentro de la empresa para lograr el entendimiento con el ejecutivo de línea y, por ende, con el director de la empresa.

Jornadas Disponibles:
  • Matutina: 8 semestres - 4 años
  • Vespertina: 8 semestres - 4 años
  • Nocturna: 9 semestres - 4.5 años
  • Fin de Semana: 9 semestres - 4.5 años
Días y Horarios:
Lunes a Viernes
  • Matutina: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
  • Vespertina: 1:00 p.m. a 5:55 p.m.
  • Nocturna: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
Fines de Semana
  • Viernes: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
  • Sábado: 1:00 p.m. a 9:15 p.m.
  • Domingo: 7:50 a.m. a 5:05 p.m.


Descripción:

La necesidad de contemplar las directrices en el área de Marketing y la Transformación Digital ha generado una lista de tendencias mercadológicas, tanto nacionales como internacionales, para el desarrollo de empresas a nivel regional, nacional e internacional:

  • Mercadotecnia digital
  • Conocimiento exhaustivo del consumidor
  • Redes sociales y mercadotecnia móvil
  • Creación de contenidos
  • Análisis de datos multivariante
  • Neuromarketing
  • Endomarketing

Áreas de Aprendizaje del Estudiante:
  1. Administración y economía: Creación y optimización de estrategias empresariales.
  2. Marketing: Planificación y ejecución de campañas, estrategia, mezcla de medios, integración producto-mensaje, evaluación de resultados.
  3. Gestión y estrategia: Diseño y gestión de la transformación organizacional y evaluación de resultados.
  4. Tecnología y transformación digital: Uso efectivo de tecnología para el crecimiento, desarrollo y sostenibilidad.

Diploma a otorgar:

Licenciatura en Marketing y Transformación Digital


Jornada y Duración:
  • Diurno: 4 semestres - 2 años
  • Nocturno: 5 semestres - 2.5 años
  • Fin de Semana: 5 semestres - 2.5 años
Días y Horarios:
Lunes a Viernes
  • Matutina: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
  • Vespertina: 1:00 p.m. a 5:55 p.m.
  • Nocturna: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
Fines de Semana
  • Viernes: 5:10 p.m. a 10:05 p.m.
  • Sábado: 1:00 p.m. a 9:15 p.m.
  • Domingo: 7:50 a.m. a 5:05 p.m.


Descripción:

La Licenciatura en Finanzas y Negocios Internacionales ofrecen una educación integral que combina conocimientos técnicos, herramientas digitales y competencias estratégicas, asegurando que los egresados puedan desempeñarse en diversos sectores económicos. La formación está diseñada para preparar 10 profesionales capaces de gestionar inversiones, analizar mercados internacionales y tomar decisiones financieras con visión estratégica.


Nombre del título a otorgar:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Técnico en Administración de Empresas.


Duración:
  • Diurno y Vespertino: Cuatro años
  • Nocturno: Cuatro años un semestre
  • Fines de Semana: Cuatro años un semestre

Competencias:
  • Gestión Financiera: Capacidad para administrar recursos, evaluar inversiones y diseñar estrategias financieras sostenibles.
  • Negociación Internacional: Habilidad para gestionar acuerdos comerciales, interpretar regulaciones económicas y desarrollar estrategias de expansión global.
  • Análisis de Mercados: Dominio de herramientas para evaluar tendencias económicas, riesgos financieros y oportunidades de negocio.
  • Uso de Tecnologías Financieras: Aplicación de herramientas digitales y modelos de análisis para optimizar procesos financieros y comerciales.
  • Ética y Responsabilidad Social: Enfoque en la toma de decisiones responsables, considerando el impacto económico y social de las estrategias empresariales.

Perfil del egresado:
CONOCER
  • Dominio de conceptos financieros, contables y económicos aplicados a mercados nacionales e internacionales.
  • Conocimiento de normativas y regulaciones económicas, fiscales y comerciales a nivel global.
  • Comprensión de modelos de inversión, gestión de riesgos y estrategias de financiamiento.
  • Análisis de tendencias económicas y comerciales para la toma de decisiones estratégicas.
HACER
  • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias financieras y comerciales en entornos dinámicos.
  • Uso de herramientas digitales y tecnológicas para la gestión financiera y el análisis de datos.
  • Habilidad para negociar y gestionar acuerdos comerciales internacionales.
  • Aplicación de metodologías de evaluación de riesgos y optimización de recursos financieros.
SER
  • Compromiso con la ética y la responsabilidad social en la gestión financiera y empresarial.
  • Desarrollo de liderazgo estratégico y habilidades de toma de decisiones.
  • Adaptabilidad y resiliencia ante cambios en el entorno económico y comercial.
  • Pensamiento crítico y capacidad de innovación en la resolución de problemas financieros.
CONVIVIR
  • Habilidad para comunicarse eficazmente en entornos multiculturales y globales.
  • Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios y gestionar relaciones empresariales.
  • Sensibilidad hacia la diversidad cultural y los impactos sociales de las decisiones financieras.
  • Promoción de la cooperación y el desarrollo sostenible en el ámbito empresarial.


Descripción:

La carrera está diseñada para atender principalmente al sector privado, formando profesionales con una sólida preparación teórico-práctica en los subsistemas de recursos humanos: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensaciones, salud ocupacional, bienestar organizacional, relaciones laborales, evaluación del desempeño y transformación cultural. Estos conocimientos son esenciales para apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas en organizaciones que buscan generar valor sostenible a través de su capital humano.


Nombre del título a otorgar:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.


Duración:
  • Diurno y Vespertino: Cuatro años
  • Nocturno: Cuatro años un semestre
  • Fines de Semana: Cuatro años un semestre

Competencias:
  1. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
  2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
  3. Capacidad para organizar y planificar el tiempo
  4. Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión
  5. Responsabilidad social y compromiso ciudadano
  6. Capacidad de comunicación oral y escrita
  7. Capacidad de comunicación en un segundo idioma
  8. Habilidades en el uso de las TIC
  9. Capacidad de investigación
  10. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.

Perfil del egresado:

El Licenciado en Gestión de Recursos Humanos debido a la sólida formación académica, este profesional será capaz de tomar decisiones relacionadas al talento humano de la organización, como fortaleza en el área del saber se destacan el:

SER
  • Posee habilidades directivas, competencias, se espera que demuestre dominio del inglés y tecnología relacionada con sus actividades.
HACER
  • Es capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
  • Genera estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.
CONOCER
  • Análisis, diseño y descripción de puestos
  • Reclutamiento, selección, incorporación e inducción del personal
  • Capacitación, formación, coaching y mentoring
  • Evaluación del desempeño
  • Planes de desarrollo, Planes de carrera y planes de sucesión
  • Sueldos, salarios, beneficios y compensaciones
  • Relaciones Laborales
  • Seguridad y salud ocupacional
  • Felicidad y bienestar organizacional
  • Manejo ético de datos personales en contextos laborales
VIVIR JUNTOS
  • Capaz de trabajar en equipo.
  • Gestión de la diversidad
  • Manejo de crisis
  • Resolución de conflictos complejos


Descripción:

La Licenciatura en Mercadotecnia Empresarial ha sido diseñado de forma tal que permite los conocimientos necesarios a los futuros profesionales para que puedan investigar, emprender, ser empáticos con su entorno económico y social, con sentido humanista, de carácter innovador y que sean profesionales asertivos, sustentados en los lineamientos y enfoques que determinan el crecimiento y saberes con respecto al desarrollo económico del país, y en relación con su inserción en la comunidad regional e internacional, en función del área administrativa de las organizaciones.


Nombre del título a otorgar:

Al concluir el plan de estudio recibirá un diploma de Licenciatura en Mercadotecnia Empresarial.


Duración:
  • Diurno y Vespertino: Cuatro años
  • Nocturno: Cuatro años un semestre
  • Fines de Semana: Cuatro años un semestre

Competencias:
  • Identifica y optimiza los procesos de la mercadotecnia empresarial.
  • Administra un sistema logístico integral.
  • Desarrolla, implementa y gestiona sistemas de información de mercadotecnia.
  • Identifica las interrelaciones funcionales de la organización.
  • Elabora, evalúa y administra proyectos empresariales y de mercadotecnia en diferentes tipos de organizaciones.
  • Comunica sus conclusiones, los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Adquiere habilidades y domina herramientas informáticas aplicadas a diferentes ámbitos de la mercadotecnia e Investigación de Mercados.
  • Demuestra habilidad para detectar la dimensión ética, social y medioambiental de los asuntos empresariales.
  • Comprende y argumenta sobre las nuevas formas de relacionarse con los consumidores en el entorno digital interactivo, las nuevas variables de medición de resultados, así como el potencial de Internet como fuente de información e investigación sobre el consumidor.
  • Comprende e infiere sobre los conceptos avanzados de la mercadotecnia de afiliación, el modelo de negocio que representan y los posibles planteamientos estratégicos para operar en este medio.

Perfil del egresado:

El Licenciado en Mercadotecnia Empresarial debe fundamentar sus conocimientos, capacidades y habilidades bajo los enfoques de los saberes o pilares de la educación: conocer, hacer, ser, y convivir.

SER
  • Actúa con respeto a la persona humana, demostrando una excelente formación ética y profesional.
  • Reconoce, aprecia y cultiva de manera reflexiva, ética, responsable y comprometida, su relación con otras personas y con el ambiente físico y sociocultural, local y global, para contribuir al bienestar colectivo.
  • Respeta las normas de trabajo en equipo dentro de la organización.
  • Demuestra don de gente y capacidad de liderar, destacándose por su capacidad de servicio, de toma de decisiones y de diálogo permanente en doble vía con sus subalternos.
HACER
  • Detecta oportunidades a través de la investigación para emprender nuevos negocios, desarrollar nuevos productos y resolución de problemas a fin de lograr que el egresado sea más competitivo en el mercado laboral.
  • Aplica herramientas para la adecuada toma de decisiones.
  • Demuestra capacidad de análisis, organización, planificación, creatividad, liderazgo y espíritu emprendedor.
CONOCER
  • Alcanza pleno conocimiento de las plataformas virtuales y se mantiene actualizado en el área tecnológica por medio del estudio continuo.
  • Demuestra amplio manejo del Recurso Humano; conoce y practica las relaciones humanas y comunicación dentro de la empresa para lograr el entendimiento con el ejecutivo de línea y por ende con el director de la empresa.


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